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关于不同企业竞争战略下的薪酬管理特征的说法,正确的是

时间:2020-07-18 09:05:46来源:招生考试网(zsksw.net)作者:招生考试网


关于不同企业竞争战略下的薪酬管理特征的说法,正确的是关于不同企业竞争战略下的薪酬管理特征的说法,正确的是(。〢.企业若采用成本领先战略,薪酬水平应当比竞争对手相对更高B.企业若采用创新战略,基本薪酬

关于不同企业竞争战略下的薪酬管理特征的说法,正确的是

关于不同企业竞争战略下的薪酬管理特征的说法,正确的是(。

A.企业若采用成本领先战略,薪酬水平应当比竞争对手相对更高

B.企业若采用创新战略,基本薪酬应略低于劳动力市场通行工资水平

C.企业若采用客户中心战略,应根据员工的工作年限支付报酬

D.企业若采用成本领先战略,奖金在薪酬结构中所占比例应相对较大

【答案】D

【解析】选项A错误:成本领先战略,在薪酬水平方面,这类组织会密切关注竞争对手的薪酬状况,以确保本组织的薪酬水平既不低于竞争对手,最好也不要高于竞争对手。选项B错误:创新战略,,其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准且略高于市场水平。选项C错误:采取客户中心战略的企业强调的是客户满意度,因此相对应的薪酬体系往往会根据员工向客户所提供服务的数量和质量来支付薪酬,或者根据客户对员工或员工群体所提供服务的评价来支付奖金。
 





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